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Visa de Negocios o de Trabajo en Perú

"Visa de negocios" y "visa de trabajo" se usan de forma intercambiable en internet, pero autorizan cosas muy distintas. Confundirlas es uno de los errores más comunes y más costosos que vemos: un empleado extranjero empieza a trabajar en Perú con la categoría migratoria incorrecta y expone tanto al empleado como a la empresa peruana a multas.

Te ayudamos a identificar cuál necesitas y luego gestionamos el proceso de principio a fin, tanto si solicitas desde el exterior como si ya estás en Perú.

Reserva una consulta gratuita ¿Qué visa necesito?
Visa de negocios o de trabajo en Perú
183 días
Permanencia máxima con Visa de Negocios
~5 días
Aprobación del contrato laboral en el MTPE
20%
Límite general de trabajadores extranjeros por empresa
1 año
Vigencia de la calidad migratoria de trabajador, renovable

Tipo de Visa

¿Cuál Necesitas?

Si vienes a firmar documentos, asistir a reuniones o explorar una inversión, la Visa de Negocios es suficiente. Si tú o tu empleado van a estar en la planilla de una empresa peruana, necesitas la Visa de Trabajo, aunque el viaje se describa internamente como "viaje de negocios."

Visa de Negocios Visa de Trabajo
Permite trabajo remunerado en Perú No Sí
Uso típico Asistir a reuniones, negociar contratos, due diligence, explorar oportunidades Ser empleado y remunerado por una empresa peruana
Dónde se solicita Consulado peruano en el exterior, antes de viajar Consulado en el exterior, o en Perú tras ingresar como turista
Permanencia máxima Hasta 183 días calendario, no prorrogable 1 año, renovable mientras el contrato laboral esté vigente

Visa de Negocios

Qué Autoriza la Visa de Negocios

La Visa de Negocios permite firmar contratos y realizar gestiones legales o administrativas en Perú, pero no autoriza actividades remuneradas ni lucrativas y no permite percibir rentas de fuente peruana.

Requisitos: formulario de solicitud completado, pasaporte vigente, constancia de pasaje de ida y vuelta, y carta de la empresa explicando el propósito y duración esperada de la visita, con respaldo económico para la estancia.

Dónde y cuándo: únicamente en el Consulado peruano en tu país de residencia, idealmente con al menos 15 días calendario de anticipación al viaje. Algunas nacionalidades, entre ellas varios países de la UE, Chile, México, Brasil, entre otros, no necesitan esta visa para estancias cortas de negocios. Podemos confirmar tu caso específico.

La Visa de Negocios de 183 días no es prorrogable.

Si tu estadía se extiende, necesitas planificar el proceso de Visa de Trabajo con anticipación, en lugar de intentar extender la Visa de Negocios más allá de su límite.

Qué permite la visa de negocios en Perú

Visa de Trabajo

Cómo Funciona la Visa de Trabajo, Paso a Paso

Una empresa peruana que contrata a un empleado extranjero necesita obtener dos aprobaciones separadas de dos autoridades distintas. Nosotros gestionamos ambas de principio a fin.

  • 1

    Redactar y suscribir el contrato de trabajo

    El contrato debe ser escrito, a plazo fijo de hasta 3 años (renovable), e incluir una cláusula que comprometa a la empresa a capacitar personal peruano en las funciones especializadas que ejerce el trabajador extranjero.

  • 2

    Obtener la aprobación del contrato en el MTPE

    Se tramita en línea a través del sistema SIVICE. Este paso generalmente se resuelve en unos 5 días hábiles y es un requisito previo al proceso migratorio.

  • 3

    Elegir la vía migratoria

    Solicitar la visa de trabajador residente en el Consulado peruano en el exterior antes de viajar, o, si ya estás en Perú con visa de turista, tramitar un cambio de calidad migratoria directamente con Migraciones sin salir del país.

  • 4

    Presentar documentos ante Migraciones

    La aprobación de la calidad migratoria puede tomar desde unas 6 semanas hasta 45 a 65 días hábiles según la carga actual de Migraciones. Informamos el plazo realista desde el inicio.

  • 5

    Recibir el Carné de Extranjería

    Una vez aprobada la calidad migratoria, Migraciones emite el Carné de Extranjería, tu documento de identidad para la mayoría de trámites en Perú: banca, contratos, inscripción al RUC y más.

Cómo funciona la visa de trabajo en Perú

Vía Migratoria

Dos Formas de Obtener la Visa de Trabajo

La mejor opción depende de si el empleado ya está en Perú, de cuán fija es la fecha de inicio, y del tiempo que queda antes de que venza la permanencia de turista. Analizamos esto con cada cliente antes de elegir la vía.

✈️

Opción 1: Solicitar desde el Exterior

Se solicita la visa de trabajador residente directamente en el Consulado peruano en el país de origen, antes de viajar a Perú. Es la vía correcta si el empleado aún no ha ingresado al país y quiere tener su estatus migratorio resuelto antes de llegar.

Desventaja: no se puede ingresar a Perú hasta que la visa sea aprobada, y el tiempo de procesamiento de Migraciones puede ir desde unas 6 semanas hasta 45 a 65 días hábiles. Informamos este plazo desde el inicio para que el empleador pueda planificar una fecha de inicio realista.

🏙️

Opción 2: Cambio de Calidad Migratoria en Perú

Se ingresa a Perú con visa de turista o exonerado de visa, y una vez que el empleador tiene el contrato aprobado por el MTPE, se tramita el cambio de calidad migratoria ante Migraciones a través de su Agencia Digital, sin salir del país.

Importante: no se puede trabajar ni percibir remuneración mientras se esté en calidad de turista. Si el cambio no se aprueba antes de que venza la permanencia autorizada, se incurre en situación migratoria irregular. Hacemos seguimiento de esta fecha límite para cada cliente.

Límites de trabajadores extranjeros bajo la ley laboral peruana.

Con carácter general, los trabajadores extranjeros no pueden superar el 20% de la planilla total ni el 30% de las remuneraciones totales de la empresa. Las excepciones más comunes, entre ellas puestos altamente especializados, cónyuges de ciudadanos peruanos, nacionales de países de la Comunidad Andina y el Mercosur, e inversores, no computan para estos límites, siempre que la excepción esté debidamente documentada.

Lo Que Necesitarás

Documentos Requeridos

Los documentos requeridos aplican a ambas vías. Te enviamos un listado detallado al inicio del proceso para que nada tenga que rehacerse.

  • Pasaporte vigente y fotos tipo pasaporte.
  • Contrato de trabajo aprobado por el MTPE.
  • Carta de la empresa peruana confirmando el cargo, plazo y remuneración.
  • Certificado de antecedentes penales y judiciales apostillado o consularizado en el país de residencia.
  • Comprobante de pago de la tasa de trámite correspondiente en Migraciones.

Tras la Aprobación

Qué Ocurre Una Vez Aprobado

Una vez otorgada la calidad migratoria, Migraciones emite el Carné de Extranjería, que funciona como documento de identidad para la mayoría de trámites en Perú: apertura de cuentas bancarias, firma de contratos, inscripción al RUC y más.

La calidad migratoria tiene vigencia de un año y es renovable mientras el contrato laboral subyacente esté activo. Las renovaciones deben tramitarse antes del vencimiento; dejarla vencer coloca al titular en situación migratoria irregular.

Controla la fecha de renovación del Carné.

La renovación debe presentarse antes del vencimiento. Dejarla vencer, aunque sea por pocos días, genera situación migratoria irregular y complica el proceso de renovación.

Honorarios

¿Cuánto Cuesta?

💼

Visa de Negocios

Desde USD 400 en honorarios profesionales, más aproximadamente USD 200 en gastos.

El IGV del 18% se aplica si se paga en Perú. Si se paga mediante transferencia bancaria desde el exterior, el IGV no aplica.

Las tasas gubernamentales se pagan por separado, al costo. El saldo no utilizado del anticipo de gastos se devuelve al cliente.

🏢

Visa de Trabajo

Desde USD 700 en honorarios profesionales, más aproximadamente USD 200 en gastos.

El IGV del 18% se aplica si se paga en Perú. Si se paga mediante transferencia bancaria desde el exterior, el IGV no aplica.

Las tasas del Ministerio de Trabajo y Migraciones se pagan por separado, al costo. El saldo no utilizado del anticipo de gastos se devuelve al cliente.

Evita Estos Errores

Errores Frecuentes que Ayudamos a Evitar

⚠️

Iniciar actividades remuneradas antes de la aprobación del cambio de calidad migratoria

Aunque el contrato laboral ya cuente con aprobación del MTPE, trabajar o percibir remuneración en calidad de turista no está autorizado y expone tanto al empleado como al empleador a sanciones de Sunafil.

⚠️

Dejar vencer la permanencia de turista mientras el trámite está pendiente

Si el cambio de calidad no se aprueba antes de que venza la permanencia autorizada, el solicitante incurre en situación migratoria irregular. Hacemos seguimiento de esta fecha para cada cliente que usa la Opción 2.

⚠️

Ignorar la brecha entre el CPP y el Carné de Extranjería para nacionales venezolanos

Un venezolano con solo PTP o CPP queda exento de los límites generales 20%/30%, pero el CPP por sí solo no permite aparecer como accionista o socio de una empresa; se requiere el Carné de Extranjería primero.

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La ley peruana exige que las empresas que manejan datos personales cuenten con una política de privacidad registrada. La redactamos y registramos.

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Preguntas Frecuentes

Preguntas Frecuentes

La visa de negocios permite realizar actividades empresariales como firmar contratos o asistir a reuniones, pero no autoriza el trabajo remunerado en Perú. La visa de trabajo es necesaria para cualquier extranjero que vaya a ser empleado y remunerado por una empresa peruana.
No. Solo puedes comenzar a trabajar de forma remunerada una vez que el cambio de calidad migratoria o la visa de trabajo haya sido aprobado por Migraciones, incluso si tu contrato de trabajo ya fue aprobado por el Ministerio de Trabajo.
No. Si ya estás en Perú con visa de turista, puedes solicitar un cambio de calidad migratoria directamente con Migraciones sin salir del país, siempre que tu permanencia autorizada no haya vencido.
La aprobación del contrato laboral por el Ministerio de Trabajo suele tomar unos 5 días hábiles. La aprobación de la calidad migratoria por Migraciones es el paso más largo y puede tomar desde aproximadamente 6 semanas hasta 45 a 65 días hábiles según la carga de trabajo actual.
Sí. Con carácter general, los extranjeros no pueden superar el 20% de la planilla total ni el 30% de las remuneraciones totales, aunque existen varias categorías de empleados exentos: puestos altamente especializados, cónyuges de ciudadanos peruanos, y nacionales de la Comunidad Andina y el Mercosur, entre otros.
Sí. La empresa peruana es quien tramita la aprobación del contrato de trabajo ante el Ministerio de Trabajo, lo cual es un requisito previo para la visa de trabajo o el cambio de calidad migratoria.
Sí, pero no es una categoría de visa distinta. Muchos clientes constituyen su propia empresa peruana y luego esa empresa los contrata, siguiendo la misma ruta de Visa de Trabajo descrita arriba: un contrato laboral aprobado por el MTPE seguido del proceso estándar ante Migraciones. El empleador es simplemente una empresa que tú controlas, no un tercero.
Es el documento de identidad emitido a los residentes extranjeros una vez aprobada su calidad migratoria. Reemplaza al pasaporte para la mayoría de trámites cotidianos en Perú, incluyendo banca, contratos y registro del RUC. Tiene vigencia de un año y debe renovarse mientras el contrato laboral subyacente esté activo.
Sí. La Visa de Inversionista es una categoría migratoria distinta para quienes invierten al menos S/ 500,000 en una empresa peruana en lugar de ser empleados por ella, y sigue un proceso diferente al de la Visa de Negocios o de Trabajo que cubre esta página. Si una vía basada en inversión se ajusta mejor a tu caso, coméntalo en tu consulta y te asesoramos sobre la mejor opción.

Esta página tiene carácter informativo general y no constituye asesoría legal para ningún caso específico. Contacta directamente al equipo de Peru Legal Setup para una consulta sobre tu situación migratoria.

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